很多上班族都有创业的想法，在保险公司工作两年的小主管小何就是如此，手下管理着七八个保单销售人员的他，团队总体业绩还不错，常得到领导表扬，自己的收入也颇丰。但他心中却一直惦记这创业。在他有了一些积蓄后就找了一些朋友“融资”，开了一家饮食店。
头几年生意很红火，不仅注册了公司还开了一家连锁店，许多朋友都很羡慕。但是最近不知道怎么了，公司的问题重重，员工流失，物流失常，营业额急剧下跌，眼看着就撑不住了。还好在公司破产前找到了买家，贱价卖掉了自己的全部创业成果，收回的钱还债都不够。一无所有的小何重新在一家保险公司找份工作谋生，所有的东西回到了原点。
针对小何的情况不难发现，他在决策能力方面有许多弱点，他的财务管理、人力管理等方面的专业知识出现严重瓶颈，这些因素导致了他创业失败。一个成功的创业者应该在执行层、实施管理层和决策层都有市场实践经验，小何仅仅在低层岗位有工作经验，他在商业理念、经济管理等方面没有足够的专业知识和技能，盲目地注册公司开办连锁分店就是例子。
同时，专家提醒想投身于创业的职场人士：创业一定要脚踏实地，要对自己的职业气质和特性进行科学定位，然后更要清晰认识自己的实践经验处于哪个层次，这些因素将在创业路上决定个人创业成功的几率和事业发展方向、程度。若搞不清自己实质上或现阶段是否适合创业这个问题，失败将是必然的。
